L’IOPDHR-GENEVA-NGO a eu l’honneur de participer à la session d’ouverture de la 13ᵉ édition du Forum annuel des Nations Unies sur les entreprises et les droits humains, un événement incontournable pour le dialogue autour de la mise en œuvre des Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits humains.

Participation à la session d’ouverture :

La session inaugurale intitulée “Rendre le mélange intelligent efficace pour les droits humains dans les entreprises” a été présidée par Mme Fernanda Hopenhaym, Présidente du Groupe de travail des Nations Unies sur les entreprises et les droits humains, avec la participation du Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l’homme, M. Volker Türk. Cet échange a exploré le concept de « mélange intelligent », combinant mesures nationales, internationales, volontaires et obligatoires pour renforcer la protection des droits humains dans les activités commerciales.

L’IOPDHR a pu refléter sur les bonnes pratiques et les défis identifiés, en mettant un accent particulier sur les droits des parties prenantes les plus vulnérables et les actions nécessaires pour garantir des changements concrets et durables.

Participation aux Dialogues Informels :

Le matin du 25 novembre 2024, l’IOPDHR a rejoint l’atelier *BHR Informal Dialogues : Just Transition*, un espace collaboratif et inclusif conçu sans intervenants formels. Les participants ont exploré comment les entreprises peuvent contribuer à une transition équitable et durable tout en respectant les droits humains et environnementaux. Cet atelier a permis d’échanger des idées et de co-créer des solutions concrètes pour faire face aux défis critiques du programme entreprises et droits humains.

Session parallèle sur l’IA :

L’IOPDHR a également participé à la session parallèle intitulée *« Fostering responsible business conduct in AI »*, consacrée aux enjeux des droits humains face à l’intelligence artificielle (IA). Cette discussion a abordé :

- La protection des enfants dans l’écosystème numérique face à des risques comme la manipulation algorithmique et les atteintes à leur vie privée.

- La lutte contre les biais de genre présents dans les algorithmes, renforçant les discriminations envers les femmes.

- L’intégration par les entreprises de mesures favorisant une IA éthique et inclusive, conformément aux Principes directeurs des Nations Unies (UNGPs).

Cette session a souligné l’urgence de promouvoir une IA respectueuse des droits humains et de mettre en place des solutions inclusives pour un impact global positif.

La participation de l’IOPDHR à cette 13ᵉ édition du Forum annuel des Nations Unies sur les entreprises et les droits humains a été une expérience enrichissante. Les discussions ont permis de développer une compréhension approfondie des enjeux actuels et des solutions envisageables pour intégrer les droits humains dans les pratiques commerciales, tout en valorisant une approche collaborative et innovante.

​La participation de l’IOPDHR à cette 13ᵉ édition du Forum annuel des Nations Unies sur les entreprises et les droits humains a été une expérience enrichissante. Les discussions ont permis de développer une compréhension approfondie des enjeux actuels et des solutions envisageables pour intégrer les droits humains dans les pratiques commerciales, tout en valorisant une approche collaborative et innovante.